El “Teaming” solidari d’Atrapalo
A Atrapalo practiquen el “teaming”, idea i filosofia no només dels treballadors si no també dels directors i accionistes de l’empresa. “El teaming” és el nom que han donat a les accions solidàries col·lectives que fan en forma de donacions.
Els treballadors que integren aquest grup fan microdonacions de forma periòdica. Un cop tenen una quantitat suficient, decideixen el projecte, associació o fundació beneficiaria de la seva donació. L’empresa també col·labora i entrega la mateixa quantitat que han recollit els treballadors.
L’elecció de l’entitat escollida es fa de forma democràtica. Entre tots els empleats voten el projecte que consideren més adequat segons el moment, circumstàncies o valoració personal de cadascun . En aquesta ocasió la fundació escollida ha estat Arrels Fundació, per que segons ens comenta el Pablo Ciutad, treballador i integrant del teaming d’Atrapalo, és un projecte seriós, proper i de Barcelona que necessita més recolzament en aquests temps de crisi.
A Atrapalo els hi agrada “el teaming”, creuen que ser solidari és més fàcil si ho fan en grup, la motivació és més gran i poden assolir reptes més importants. Fa poc l’equip de teaming va organitzar entre els treballadors d’Atrapalo una col·lecta especial per a les víctimes d’Haití, on també va participar l’empresa. Per als voluntaris del “teaming”és molt important que les empreses es comprometin socialment i reinverteixin part dels seus guanys a la societat ,intentant fer cada dia un món una mica millor.
Moltes gràcies a Atrapalo, al seu teaming i a tots els treballadors per formar part de les empreses que donen sostre a Arrels Fundació.
