Empreses que donen sostre

Canviar la seva rutina habitual a la feina per donar un cop de mà a la Llar Pere Barnés i conèixer la realitat de les persones sense llar. És el que ha fet un grup de treballadors de l’empresa Cadbury, companyia que ofereix als seus treballadors la oportunitat de fer un voluntariat puntual en iniciatives solidàries.

A les 15:30 de la tarda del dimarts es respira tranquil•litat a la Llar Pere Barnés. Els residents ja fa una estona que han dinat i ara miren la TV, conversen entre ells o fan la migdiada. Pels passadissos, la Charo Sillero, responsable de la llar, fa una visita guiada al Joan Estruch, la Marta Segura i el Toni Tuells, tots tres treballadors de Cadbury, empresa que una setmana a l’any ofereix als seus treballadors l’opció de fer un voluntariat puntual en diferents organitzacions.

 El Joan, la Marta i el Toni han arribat just abans del primer torn de dinar per donar un cop de mà en el servei parant i desparant la taula, col•laborant en la neteja i en el repartiment del dinar i xerrant amb els residents i les persones que vénen a dinar. El dia anterior, van ser altres quatre companys seus els que van anar a la Llar per col•laborar.

Amb la col•laboració dels treballadors de Cadbury, aquest 2010 són tres les empreses que de moment han promogut el voluntariat corporatiu a través d’Arrels Fundació. Donar un cop de mà al menjador de la Llar, cablejar una sala de l’entitat i muntar una wii dinamitzant una tarda de jocs a la Llar Pere Barnés són les accions que s’han fet fins ara. Com afirma Enric Gotanegra, responsable del programa d’Empreses d’Arrels, “des de les empreses estan donant cada vegada més espais al voluntariat corporatiu, que va a més sobretot amb iniciatives com el dia o la setmana del voluntariat, i això és una bona notícia per a entitats com la nostra”.

Un any més la Fundación Telefónica ha celebrat el dia del Voluntariat apostant pel Voluntariat Corporatiu, una de les formes que tenen les empreses d’ exercir la seva Responsabilitat Social Corporativa.

En aquesta ocasió 5 tècnics voluntaris de Telefónica han col·laborat amb Arrels Fundació, cablejant la tercera planta de la Llar Pere Barnés.

Amb aquesta acció Arrels podrà instal·lar ordinadors amb connexió a Internet per a totes les persones que viuen a la Llar.

Els voluntaris, encara que no van estar en contacte directe amb els residents de la Llar, van valorar positivament el servei i van quedar gratament sorpresos de l’ambient que es van trobar.

Tal i com consideren entitats sense ànim de lucre com Adama, aquest tipus d’acció apropa als treballadors d’una empresa a una realitat, de vegades obligada, com és la que es viu al tercer sector i a totes les entitats que treballen amb grups d’exclusió social.

Segons els experts, el voluntariat corporatiu constitueix l’element clau de qualsevol pla estratègic de Responsabilitat Social Corporativa, i una excel·lent eina de generació de valor per a l’empresa, ja que millora la motivació i la capacitació dels empleats, alhora que reforça i millora la imatge corporativa.

Passar una estona lúdica, fer una mica d’esport, crear vincles i amistats i, sobretot, fomentar un ambient a casa el més normalitzat possible. Aquest és l’objectiu de la col·laboració que les empreses Wrigley i AlterCompany han realitzat amb la Llar Pere Barnés.

Apostant per la responsabilitat social corporativa (RSC), Wrigley va contactar amb Alter Company, consultoria social que fa de pont entre empreses i entitats socials per promoure l’RSC. La idea era molt senzilla: donar una Wii-Sports a la Llar Pere Barnés d’Arrels Fundació, proposar a alguns treballadors que de manera voluntària l’instal·lessin a la Llar i passar una bona estona amb les persones residents.
L’empresa Wrigley va donar l’aparell de Wii-Sports i, el passat 10 de febrer, quatre voluntaris d’AlterCompany van visitar la Llar Pere Barnés per portar el joc. Amb ell, es preveu realitzar un taller de Wii-Sports cada dimecres a la tarda.
“A la Llar fem sobretot tallers educatius però els moments lúdics també són importants. Pensem que amb la Wii la gent s’animarà, es crearan vincles i amistats i es contribuirà a què la Llar sigui una casa més normalitzada, ja que avui dia molta gent en té una a casa seva”, afirma Bob Walker, educador a la Llar Pere Barnés.
La tarda que van compartir els treballadors d’AlterCompany a la Llar Pere Barnés va ser bastant animada: “Espera, espera, que no sé com funciona. És aquí on he de prémer?”, deia la Fina, resident a la Llar. “Així està bé. Baixa la mà i deixa anar”, respon la Minerva, d’AlterCompany. La Fina apunta, estira el braç i, a la pantalla, la bola va cap a les bitlles i en cauen cinc. Totes les persones reunides a la sala aplaudeixen i altres dos residents de la Llar agafen el comandament i prenen el relleu al joc.

Segons Julia Aramendi, d’Altercompany, cada cop són més les empreses que descobreixen la importància de la responsabilitat social corporativa i que, ja sigui tenint cura del medi ambient, promovent accions de màrqueting social o promovent el voluntariat corporatiu, porten a terme iniciatives amb beneficis socials. Des d’Arrels, valorem molt positivament el fet de comptar amb el suport d’empreses que contribueixen a un major benestar de les persones ateses per l’entitat.

Treballar amb la terra ens fa sentir diferents. Embrutar-se les mans, percebre la seva olor, sembrar, abonar, són tasques que a la ciutat hem perdut malgrat que ens fan sentir bé.

Pujar a la terrassa i veure un paisatge ple de tests i jardineres amb enciams, raves, faves, pastanagues, porros, cols, cebes, i algunes plantes aromàtiques és una visió que sorprèn per estranya i innovadora.

Tot això és possible gràcies a Tarpuna Iniciatives Sostenibles, entitat que ha finançat  la posada en marxa d’un hort urbà a la terrassa de la Llar Pere Barnés.

Des de que a mitjans de setembre va començar aquest projecte, cada dilluns un grup de sis o set residents de la llar i tres voluntaris dediquen bona part del matí a cuidar-lo. Entre tots ells proposen noves idees per a millorar la iniciativa, com aprofitar el fred de l’ hivern per a prendre un cafè mentre s’expliquen les propietats de cada planta, pintar els tests de flors o muntar a la terrassa un espai amb una taula i cadires per a promoure la conversa i la relació.

Mantenir l’hort és per a tots ells un repte important i una oportunitat de responsabilitzar-se d’un projecte, de treballar hàbits alhora que es crea inclusió social i laboral. Sens dubte, es tracta d’una molt bona iniciativa que s’ha pogut dur a terme gràcies a la col·laboració de Tarpuna.