Empreses que donen sostre

Des de fa més de 50 anys el lema de l’empresa Levi Strauss és “ Beneficis amb principis i amb ètica”, és per això que busca periòdicament reinvertir una part dels seus guanys a la societat i així obtenir un benefici per a tots.

A més de les aportacions econòmiques per part de l’empresa, Levi  Strauss promou les accions de voluntariat entre els seus empleats i fomenta qualsevol col·laboració dels seus treballadors amb entitats socials. Per exemple, els empleats de l’empresa tenen la disponibilitat d’hores laborables per a dedicar a tasques de voluntariat, l’empresa ofereix assessorament en temes de col·laboració,ajuda a nivell tècnic, logístic….

En aquesta ocasió el destinatari de la iniciativa solidària de l’empresa i treballadors  de Levi’s  ha estat Arrels Fundació.

Com aquesta aportació econòmica surt una mica de l’estàndard perquè una part és de l’empresa i un altre dels empleats, hem volgut parlar amb la Sònia Espí i la Begoña Baños, integrants de l’equip de voluntariat de Levi’s, per preguntar com han portat a terme aquesta iniciativa i en què consisteix aquest voluntariat a la seva empresa:

Quina part de la vostra col·laboració amb Arrels és iniciativa dels empleats de Levi’s i quina part de l’empresa?

Sònia:Aquesta aportació que hem fet ha estat la meitat per part de l’empresa i la meitat per part de tots els nostres companys. Els fons recaptats per l’equip de voluntariat són el fruit de diferents accions fetes entre els treballadors de l’empresa com la venda de la loteria de Nadal, compra i venda d’esmorzars entre companys, gestions que fem per a l’empresa i ens les paga…

En què consisteix el voluntariat que feu a l’empresa?

Begoña: A l’empresa tenim un equip de voluntariat, format per unes 12 persones, que postulem el voluntariat entre tots els nostres companys. Durant tot l’any fem diferents accions per recaptar fons que posteriorment donem a diferents entitats, a més de fomentar el voluntariat entre tots els empleats de l’empresa fent recollida d’aliments, de joguines, col·laboracions puntuals…

Quin és el sentiment de les persones que treballen a la vostra empresa envers aquest tipus d’accions?

Sònia:Com ja hem dit,  Levi’s promou el voluntariat i la responsabilitat social corporativa, així que  és part de la cultura d’empresa. És més, tenim un dia a l’any el “Community Day”, que és un dia de feina on tots els treballadors  fem una acció conjunta de voluntariat amb alguna entitat, com fa ara tres anys que vam pintar part del centre obert d’Arrels.

Qui decideix l’entitat a la que destineu els beneficis obtinguts? i per què Arrels Fundació com a entitat col·laboradora?

Begoña: Tots els treballadors i empleats de Levi’s presenten diferents propostes i projectes d’entitats socials, i l’equip de voluntariat decidim cada vegada el destí dels fons que hem recaptat. Aquest any tan dur econòmicament vam pensar que el més important era cobrir les necessitats bàsiques de les persones més necessitades i per això hem decidit que volem recolzar la feina i els projectes d’Arrels.

L’entrevista amb la Sònia i la Begoña va ser molt enriquidora, vam conèixer el costat més humà tant dels treballadors d’una gran multinacional com és  Levi  Strauss, com de la pròpia empresa, així que des d’aquí volem agrair a Levi’s i a tots els seus empleats, especialment al seu equip de voluntariat, l’ajuda i recolzament a tota la gent en situació de sense sostre.